Mehr Effizienz durch Insider-Wissen

Exzellente Geschäfte durch exzellente Fach- und Führungskräfte.

Die Arp & Goll Personalberatung bietet Ihnen den exklusiven Zugang zu hervorragenden Fach- und Führungskräften aus speziell ausgewählten Branchen.

Ihrem Status entsprechend erfolgt die Suche nach diesen hoch qualifizierten Spezialisten fast ausschließlich per Direktansprache (Direkt Search, Headhunting) und mit Hilfe eines effizienten Netzwerkmanagements.

Ziel dieser hochwertigen, alle Leistungen umfassenden Suchabwicklung ist sowohl Ihre dauerhafte Zufriedenheit als Arbeitgeber als auch die dauerhafte Zufriedenheit Ihres neuen Mitarbeiters.

Den Weg dorthin gehen Sie und wir gemeinsam: in Form einer engen, intensiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit, die Sie auch bei zukünftigen Personalengpässen bestimmt nicht mehr missen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Über uns

Über uns

Branchenspezialisierung ist unsere Expertise.

Im Jahre 2005 von Tanja Goll Baumert und Rüdiger Arp in Hamburg gegründet, hat sich die Arp & Goll Personalberatung mit großem Erfolg auf die Suche und Auswahl erstklassiger Fach- und Führungskräfte aus wenigen ausgewählten Branchen spezialisiert.

Diese einzigartige Branchenspezialisierung garantiert Ihnen ein qualifiziertes Verständnis Ihrer betrieblichen Situation und der daraus resultierenden Personal-Anforderungen.

Vor allem aber: sie erschließt Ihnen auch bei ungewöhnlichen Personalengpässen den direkten Zugang zu den gesuchten Spezialisten und gewährleistet so eine passgenaue Stellenbesetzung

Die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und uns ist dabei sehr persönlich und vertraulich: Wir entwickeln gemeinsam das jeweilige Anforderungsprofil und übernehmen anschließend die komplette Suchabwicklung – von A bis Z aus einer Hand.

Sollten Sie in einer von uns betreuten Branche eine eigene berufliche Veränderung im Auge haben: Wir helfen Ihnen, Ihre Potenziale zu entdecken, Ihre Ziele zu bestimmen, Ihren Weg festzulegen und ihn mit der passenden Bewerbung erfolgreich abzuschließen.

Rüdiger Arp

  • Geboren in Hamburg
  • Ausbildung zum Bankkaufmann
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und Marketing
  • Personalleiter in einem führenden Touristikunternehmen
  • seit 1998 in der Personalberatung tätig

 

Branchenspezialisierung

  • IT
  • Medien
  • Games
  • Automotive
  • Mineralölbranche
  • Touristik
  • Navigation
  • Consumer Electronic
  • Online

Tanja Goll Baumert

  • Geboren in Hamburg
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
  • Seit 1999 in der Personalberatung tätig
  • Kompetenz-Schwerpunkte: Direktansprache und Outplacement-Projekte

 

Branchenspezialisierung

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Fördertechnik, speziell Aufzugtechnik
  • Gebäudetechnik
  • Facility-Management
  • Elektrotechnik
  • Hydraulik

Leistungen

Leistungen

Mehr Effizienz durch Insider-Wissen.

Als Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und der von Ihnen gesuchten Fach- oder Führungskraft bieten wir Ihnen vor allem Fingerspitzengefühl, Zuverlässigkeit und absolute Verschwiegenheit.

Als Spezialisten sprechen wir dabei nicht nur die Sprache, wir pflegen auch langjährige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen in Ihrer Branche und können Ihnen so ein qualifiziertes Hintergrundwissen bieten.

Dazu gehören Informationen zur Branchenstruktur, zu Unternehmenszusammenschlüssen oder Unternehmensaufkäufen, zu Gehaltsmodellen für spezielle Positionen und zu Organisationsmodellen.
Bei wissenschaftlichen Fragestellungen stellen wir gern den Kontakt zu international anerkannten Business-Schools für Sie her.

Im Einzelnen dürfen Sie von uns erwarten:

  • substanzielle Kenntnisse und Erfahrungen in den von uns vertretenen Branchen, Funktionsbereichen und Regionen
  • ein kostenloses Erstkontaktgespräch
  • die genaue Erläuterung bewährter Such-Methoden
  • eigenständige und alleinige Projektbetreuung durch den Berater, den Sie kennen gelernt haben
  • ein klarer Zeitrahmen für die Projektbearbeitung
  • umfangreiche Datenbanken mit potenziellen Kandidaten
  • eine Auswahl unterschiedlicher Dienstleistungsniveaus
  • Beratungsleistungen während der Probezeit
  • eine transparente Honorarregelung
  • ein ausgeprägtes Servicedenken mit höchstmöglichem Beratungs- und Betreuungsstandard

KARRIEREBERATUNG

Ihre Karriere – unser Projekt.

Sie wollen oder müssen sich als Fach- oder Führungskraft beruflich verändern? Wir beraten und unterstützen Sie dabei so individuell und passgenau wie Ihre Situation das erfordert. Und haben dabei ständig Ihre langfristigen Karriereziele im Auge.

Wir klären Ihre beruflichen und persönlichen Ziele, analysieren Ihre Stärken und Schwächen, entwickeln mit Ihnen gemeinsam die erfolgversprechendste Strategie, bereiten die erforderlichen Unterlagen auf und trainieren Sie gezielt für Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlungen.

Das alles natürlich absolut persönlich, vertraulich und diskret. So garantieren wir Ihnen z.B. die strikte Einhaltung Ihrer Sperrvermerke. Und die Weitergabe Ihrer Unterlagen an unsere Kunden erfolgt nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch.

Mit anderen Worten: Die Entscheidung liegt immer bei Ihnen. Denn es ist und bleibt Ihr Job. Ihre Zukunft. Ihr Erfolg.

Als Ihr persönlicher Coach stehen wir Ihnen auf Wunsch natürlich auch nach Ihrem Stellenantritt zu Seite: Beraten Sie. Unterstützen Sie. Helfen Ihnen Schritt für Schritt weiter.

PERSONALSUCHE

Die Richtigen für Ihren Erfolg.

Sie suchen für eine bestimmte Fach- und Führungsposition den bestmöglichen Kandidaten? Wir übernehmen Suchaufträge auf allen Hierarchie-Ebenen.

Dazu definieren wir zunächst gemeinsam die exakten Anforderungen an Ihren Wunschkandidaten und verknüpfen anschließend die gesuchte mit den verfügbaren Qualifikationen zu einer für beide Seiten optimalen Schnittmenge. Über den Verlauf der Suche geben wir Ihnen selbstverständlich regelmäßig Feedback.

Vielleicht haben Sie auch schon einen bestimmten Kandidaten im Auge, der wegen seiner besonderen Qualifikation keinerlei Grund für eine Veränderung sieht? Dann empfehlen wir Ihnen unsere effiziente, imagefördernde Direktansprache.

Wie auch immer: Wir finden den Richtigen für Sie.

Damit meinen wir den, bei dem nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Voraussetzungen für eine langfristige, reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit gegeben sind.

Und weil wir unsere Kunden grundsätzlich langfristig betreuen, bleiben wir nach der Einstellung für beide Seiten der fach- und sachkundige Ansprechpartner.

OUTPLACEMENT

Es geht um Trennung ? Wir bauen Brücken !

Die Trennung von einem Mitarbeiter ist nicht nur für diesen unangenehm, sie belastet das gesamte Betriebsklima.

Outplacement – die professionelle Trennungsberatung – hilft, diesen schwierigen Prozess zur beidseitigen Zufriedenheit erfolgreich zu bewältigen.

Mit dieser individuellen Beratung bieten wir dem betroffenen Mitarbeiter fachliche und psychologische Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive und helfen ihm bei der proaktiven Bewerbung um eine neue Position. Sobald er sich für eine bestimmte Stelle entschieden hat, endet der Beratungsauftrag.

Der besondere Vorteil für Sie: Dank unserer tiefen Branchenkenntnis haben wir beim Outplacement Zugang zu zahlreichen verdeckten Vakanzen, die dem freien Markt über Stellenanzeigen nicht zugänglich sind.

Das eröffnet dem betroffenen Mitarbeiter in vielen Fällen den nahtlosen Übergang in eine adäquate neue Position und damit in eine erfolgreiche Zukunft.

Referenzen

Referenzen

CTO Director Operations Leiter SW Entwicklung Leiter IT Leiter QM Leiter Consulting Solutions Architekt Senior Consultant Security Projektleiter PKI Spezialist Datamining UX/UI Designer, Manager Visual Designer, Manager

Director OEM Director Business Development Director Sales Leiter Personal/Recht Sales Manager Key Account Manager (Senior) Projektmanager Technischer Projektleiter QM Manager Resident Engineer Channel Sales Spezialist Customer Marketing Manager Produkt Manager Technischer Einkäufer

General Manager (Agenturenπ) Leiter Einkauf (Touristik) Senior Sales Manager (Agentur) Kooperationsmanager (Medien)

Monteure / Servicetechniker für Aufzüge / TGA / Förderanlagen Experten für Aufzüge, Aufzugkomponenten und Fahrtreppen Servicemeister/-leiter Aufzüge / allgemein TGA Montagemeister Neubau oder Modernisierung für Aufzüge  Montageleiter Gebäudetechnik Projektmanager TGA Technische Facility Manager  Konstrukteure Elektrotechnik / Mechanik  Ingenieure für fördertechnische Anlagen Prozessoptimierer Produktionstechnik Qualitätsmanager Vertriebsmitarbeiter im Innendienst Import / Export für Aufzuganlagen Vertriebsingenieure für Aufzüge / Fördertechnik/ Hydraulik / allgemein TGA Key Account Manager national / international Führungsfunktionen auf Teamleiter-, Niederlassungsleiter-, Bereichsleiter- oder Geschäftsleiter-Ebene in der Aufzugbranche / TGA / Fördertechnik / Hydraulik

Kontakt

Kontakt

Arp & Goll

Personalberatung
Raboisen 16
20095 Hamburg

Tanja Goll Baumert

Tel.: +49 (0)40 350 043 78
Mail: goll@arp-goll.de

Rüdiger Arp

Tel.: +49 (0)40 350 043 77
Mail: arp@arp-goll.de

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